本報訊  2016年12月9日下午，一場主題為“我們為何、我們何為”的企業文化體系培訓會在公司行政樓六樓會議室召開。來自正升聲學公司、正升環保公司的200余名管理員工齊聚一堂，聽取了由董事長李朝陽擔任講師對公司文化系統的培訓。

此次培訓，李董分別對公司新的核心價值觀、企業精神、使命愿景等文化要素進行了闡述和解讀，并重點就正升精神在各部門的體現、文化踐行、文化營造、文化系統等多個維度進行了宣貫。在文化踐行方面，李董介紹了營銷、技術、后臺、后勤等崗位不能用的“五種人”，“劍指”公司在文化營造方面，要“不能成為那五種人、不能招聘五種人、做出表率影響那五種人、通過考核與獎懲改變那五種人、通過淘汰遠離那五種人”。鮮明的指出了公司在文化體系打造、日常踐行、文化考核等諸多領域的方法和技巧。