本報訊  2016年12月15日下午，人力資源行政部組織召開了一場主題為“照鏡子自反省、遠離那五種人”的民主生活會。大家學習李董事長在“我們為何、我們何為”培訓會提出了“后勤人員不能用的五種人”，對照自身崗位實際，開展批評與自我批評。

在3個多小時的互動過程中，大家從自身工作出發，檢討自己的不足，虛心聽取同事在意見與建議，大家暢所欲言的相互糾偏，幫助團隊成員更好的成長。總經理助理、人力資源行政部經理姜維在總結發言中，指出了人力資源行政部在發現問題、解決問題的能力方面需要加強，并就大家在團隊合作、情緒管理、溝通方式、業務深入度、原則堅持等方面提出意見與建議。