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同時為積極響應黨和國家的號召，配合新冠肺炎疫情防控工作，本次大會在公司舉行，嚴格要求參會人員佩戴口罩；與此同時，采用現場直播的方式，讓不能親臨現場的同事也能實時收看參與。
（會議現場）
部門年度總結計劃匯報
公司年度工作報告
┃回顧2020
2020是正升與正升人共渡艱難險阻的5年，這5年當我們大家大家凝聚力抗疫，這5年當我們大家大家拼博全新、這5年當我們大家大家逆市增漲。孫總說到，正升人用凝聚力團結合作、當擔、真抓實干全新等良好品質保證，去坦然面對不通常的今年 ，正升人用更強的義務心和學會感恩心去溫暖如春另一人。然而20年的事業中仍有過高獨到之處，但在20年里，總部看出了消防安全控制器等新軟件的專業行業知名度，總部看出了總部嚴抓的成本受到的特色，總部看出了延續不斷創新為總部成長受到的延續推力。張總總結怎么寫到：2025年是開有出息的3年，我們都都有理有據由彌漫勇氣的跨入2023年，我們都都也予以以關鍵緩解狀況的恣態跨入2023年。
┃展望2021——驚喜服務元年
面對2021年，李朝陽總經理提出了驚喜服務的概念，而2021年就是驚喜服務元年。正升環境將以“為加盟商可以提供驚喜英文工作，形成這令充滿期待的客戶”為總體目標(biao)保(bao)持(chi)催人奮進，依(yi)據事先動工、新(xin)素材(cai)新(xin)廠品(pin)、構造精品(pin)屋工程建筑(zhu)、什么是創新(xin)難(nan)題等策略，受(shou)到(dao)客服(fu)重未想像中的廠品(pin)與服(fu)務(wu)項目。
同一時間，連續技術全新企業轉型發展仍是2023年新公司的內容任務。我在今年 己經看得見了技術全新攜帶來的強 竟爭力，在2023年及今后，我關鍵在于百尺竿頭更進一個步驟，把技術全新任務做精壯大。目標責任書及年度KPI簽訂
李朝陽總經理先后與高管團隊簽訂KPI
2020年度表彰大會
（成材星星：賈帥）
（先進工人獎：楊興仕 胡康 唐琴 胡尚盆 楊茂濤 郝培華 曾英）
（正升學渣：唐云）
（好的的管理層：侯強 張德松）
（推銷專業人士獎：劉彥東 龔洪忠 王娟）
（為先進共產黨員員：曾正偉）
（杰出過程中建設產品：南網烏東德電流輸電網過程中建設換流站BOX-IN及深層產品）
（先進集體機構：采辦部）
（正升業績獎：粒子耐火板好產品開放項目團隊）
特殊環節：抽獎活動
（得獎者集體照）
結語
今年，讓我們在經營有起色的2020年基礎上，自信而務實地邁進“天已蒙亮、前景在望”的2021年(nian)，為客戶提供驚(jing)喜服務(wu)！
讓2021年成為轉機的一年！
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